京山：广开渠道“引”人才 为乡村振兴注入强劲动力

　　近年来，京山市牢固树立人才意识，把人才振兴作为乡村振兴的关键来抓，着力抓好高端智力引进，吸引本土人才返乡，鼓励社会工商资本下乡，充分发挥高端人才、本土人才等主力军作用，为乡村振兴注入强劲动力。

　　引进高端智力下乡。实施“农业专家下乡”“科技特派员”等行动，围绕农业产业发展，与武汉大学、华中农业大学、湖北工业大学等院校、科研院所建立合作，引导农业领域高层次人才深入田间地头，与农民、农业企业“结对子”，通过项目合作、现场指导、定期讲座等方式，帮助解决产业发展中的实际困难。今年以来，已为湖北江花农产品股份有限公司、伟嘉纺织集团有限公司柔性引进2名省级“科技副总”，湖北京和米业有限公司(京山)与华中农业大学食品科学技术学院副教授张久亮对接成功并签定技术合作协议，160名新型农业经营主体参加农村电商培训。

　　回引本土人才返乡。以乡村乡情乡愁为纽带，以在外创业成功人士、本籍高校大学毕业生等为重点，实施“本土人才乡返乡”“高校毕业生三支一扶”等行动，依托同乡会、同学会、青促会等社会组织，建立《京山市优秀校友名册》、定期召开返乡恳谈会，吸引企业家返乡创业、大学毕业生返乡支农支教支医，鼓励本乡本土人才回报家庭，投身家乡发展建设。截至目前，已收录优秀校友4165人，已回引本土青年人才300余人，其中包含27名“三支一扶”毕业生、返乡创业人才500余人。

　　引导社会资本反哺。探索智囊驻村、建设型驻村、帮扶型驻村、合作型驻村、调研型驻村的“五驻村”模式，鼓励社会工商资本下乡，投资适合产业化、规模化、集约化经营的农业领域，发展智慧农业、循环农业、休闲旅游、环境整治等方面综合经营，带动工商资本回流反哺农村，为乡村振兴注入现代生产元素，提供人才支撑。截至目前，引进驻村企业50余家，初步实现了社会资本与乡村振兴互促双赢。(通讯员 袁翠红)