京山市坪坝镇：“走读课堂”砺本领 一线实践助成长

今年以来，坪坝镇紧紧围绕“干部素质提升年”工作要求，聚焦年轻干部学习需求和能力短板，多形式开展“走读课堂”实践活动，将学习课堂搬到基层一线，引导年轻干部在农事实践、服务企业、文化浸润、走访帮扶中强筋骨、长才干、转作风、提素质，实现能力提升与服务群众“双向奔赴”。

为破解年轻干部“不谙农时、不懂农事、不熟乡情”难题，坪坝镇将田间地头作为“活教材”，组织20余名年轻干部组成“助农小队”，根据不同农忙时节，开展玉米种植、果蔬采摘、飞防作业、病虫害防治、水稻收割等农事实践活动。在坪坝村玉米田里，坪坝农技服务中心负责人现场讲解玉米病虫害防治、“隔行去雄”等农技知识，年轻干部们边学边干，帮助农户处理玉米“隔行去雄”，促进玉米增产。在晏店村水稻育秧田里，年轻干部们现场学习机插育秧技术，切身体会到“粒粒皆辛苦”的深意。通过“现场教学+劳动实践”的方式，让年轻干部在学用结合中知农时、学农耕、体农情，增长年轻干部服务“三农”的本领。

年轻干部在田间地头学农事

为精准对接企业需求，提高年轻干部服务企业能力，坪坝镇组织年轻干部走进企业车间，开展“政策上门+需求摸排”行动。年轻干部们与企业负责人、一线工人面对面交流，学习操作箱包生产流程，详细了解企业生产经营情况以及在用工保障、员工住宿等方面的需求。针对企业用工需求，年轻干部们积极与所包村（社区）联系，组织100余名群众走进箱包厂参观，现场达成就业意向的有23人。年轻干部们还主动学习惠企政策，化身“政策宣讲员”，向企业负责人讲解规上企业培育、高新技术产业申报等惠企政策，协助企业准备申报资料。“车间课堂”让年轻干部们从“纸上谈兵”变为“实战攻坚”，提升了服务企业的能力和水平，为优化营商环境、服务企业发展贡献青春力量。

年轻干部走进企业车间学习操作箱包生产流程

为让年轻干部更好地学习苏家垄文化，增强文化传承和文物保护的意识和能力，坪坝镇开设了“金道锡行大讲堂”，采用“苏家垄文化讲授+讲解员培训”相结合的方式，邀请博物馆负责人为年轻干部们讲解古曾国历史、苏家垄文化、青铜文明以及苏家垄考古遗址的发现、保护和建设情况，引导年轻干部们熟知古曾国历史，汲取苏家垄文化养分，不断提升自身文化素养。同时，让年轻干部们走进苏家垄遗址博物院，邀请博物院讲解员实地培训讲解技巧，并推选了6名年轻干部作为义务讲解员进行专业辅导。年轻干部们还积极参加博物院咨询登记、来客接待、值班巡查等志愿服务活动。在讲解培训和志愿服务中，年轻干部们加深了对苏家垄文化的理解，感受了文化熏陶，提升了讲解能力，成为传承苏家垄文化的重要力量，为乡村文化振兴注入了新活力。

年轻干部走进遗址博物院开展讲解员培训

坪坝镇将群众家门作为“民情窗口”，要求年轻干部每月至少走访10户群众，重点关注困难群众、留守儿童、独居老人等群体，通过坐下来拉家常的方式详细了解他们的身体状况和生产生活情况，认真记录民情日记，力所能及帮助群众解决就医报销、抗旱用水等实际问题。今年以来，年轻干部们入户走访群众300余人次，收集群众反映的问题和诉求51条，目前已解决36条。建立“走访－记录－交办－反馈”闭环机制，引导年轻干部学习运用“枫桥经验”，主动参与矛盾纠纷排查化解。今年以来，年轻干部参与矛盾纠纷排查23次，调解纠纷45起。在一次次走访服务群众中，拉近了年轻干部与群众的距离，提升了群众工作能力。

年轻干部现场调解矛盾

年轻干部走访困难群众