一线实践 | 荆门京山：“实、严、全”强化干部监督管理

今年以来，荆门市京山市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行管党治党责任，突出干部日常监督、干部选任监督等重点任务，不断提升干部监督工作水平。

政治监督突出“实”

坚持以政治建设为统领，紧紧围绕捍卫“两个确立”、做到“两个维护”开展政治监督。

把准把牢政治方向。认真学习贯彻《党内监督条例》《纪律处分条例》《组织处理规定》《加强“一把手”和领导班子监督意见》等党纪法规，推进组织处理与纪律处分、责任追究有机衔接，把准把牢政治方向，引导广大干部旗帜鲜明讲政治。

扎实做好巡视巡察工作。全面落实十一届湖北省委巡视“回头看”整改有关要求，认真排查问题、深入剖析原因、压实整改责任，全面深入抓好整改落实。

压实政治监督主体责任。加强对各单位党政“一把手”的监督与管理，督促全市党委（党组）“一把手”和领导班子切实履行全面从严治党主体责任和监督责任，保证权力在阳光下运行，提升监督质效。

选任监督突出“严”

认真贯彻党要管党、从严治党方针，认真落实“凡提四必”、任前公示等制度，严格开展干部选任监督。

从严做好信访举报。搭建电话、来访、短信、网络“四位一体”举报平台，专人值守“12380”举报受理平台，对任前公示期日反映的问题进行认真核实，坚持未查清不用、已查清但影响使用的一律不任职。同时，做好上级交办的信访件，做到事事有回音、件件有结果。

构建工作整体合力。强化与执纪执法部门联系沟通，联合市纪委监委、市委巡察办、市公安局、市法院、市检察院、市审计局等单位，建立协调工作机制，提升干部监督信息灵敏度，构建干部监督工作整体合力。

日常监管突出“全”

坚持把干部日常监督管理贯穿干部监督工作始终，坚持全过程、全时段、全方位开展干部日常监督。

常态化开展干部工作纪律检查。采取远程视频方式对全市所有镇（街道）班子成员落实驻镇制情况进行检查4次，对市直单位机关干部开展作风纪律检查4次，共发通报5期，有效推动各地各单位工作作风好转。

切实发挥审计监督作用。联合审计部门加大领导干部离任监督力度，重点审计任职期间的重要工作事项、经济责任事项，防止“带病离岗”。今年对7个单位8名领导同志进行离任和任中经济责任审计。

不断提升工作制度化水平。下发《关于进一步加强离退休科级干部因私出国（境）管理工作的通知》，出台对科级干部进行提醒、函询和诫勉相关工作办法，不断扩大制度覆盖面，细化制度标准，将干部监督工作嵌入干部培养、管理、选用等各个环节。（通讯员 沈鑫）