全市组织工作会议精神学习体会

        2017年，京山县组织工作将围绕贯彻落实全市组织工作会议精神，认真践行五大发展理念，服务创建国家生态文明建设示范县大局，不断强基础、抓落实，不断开创组织工作新局面。
         坚持理论武装，加强干部思想作风建设。加强理论学习，常态化开办干部政治理论学习“京山讲坛”，发挥“党员主题活动日”载体作用，以学习十八届六中全会精神和党的十九大精神为重点，不断增强党员干部“四个意识”。加强红色教育，建好用好大洪山鄂豫边区革命历史纪念馆等教育基地，开展“重走英雄路，重书先锋谱，重温光荣史，重忆入党情”等活动，增强党员归属感、荣誉感、责任感。加强作风整顿，开展弘扬京山精神、解放思想大讨论，用敢为人先、勇争一流的
        京山精神武装党员干部，推动新一轮思想大解放，努力形成务实重行、立说立行、实干快干的工作作风。
        坚持创新机制，激发干部队伍活力。树正用人导向，旗帜鲜明选用敢担当、善作为、勤思考、有追求的干部，按照大局意识强、担当精神强、履职能力强、群众观念强的“四强”标准配强各级领导班子。着眼打基础管长远，重点落实源头引进、专题培训、基层历练、挂职锻炼、分类储备、适时选用“六大行动计划”，加强干部培养选拔。积极探索企事业单位优秀年轻干部进入公务员队伍的渠道，选派优秀年轻干部到高等院校、科研院所、经济发达地区、知名企业挂职。出台“九个率先、九个从严”规定，强化干部日常管理。对履职尽责考核实行痕迹化管理，推行工作清单全面公示、重点工作网上月报、项目管理全程监督、工作成效季度分析四项流程，
        坚持筑牢基础，推动基层党建提档升级。实施能人引领工程，引导在外能人回村任职，选聘村级发展顾问，培养创业型、技术型、治理型等各类能人。实施示范带动工程，围绕智慧城市、美丽乡村建设深化“六带百点”党建示范工程，放大“五种模式”效应。实施服务提升工程，打造“民生党建”，推进县镇村三级便民服务体系建设；打造“智慧党建”，推进“一号一群一店”建设，落实“五指连心”服务事项；打造“文化党建”，探索以党风带民俗民风的有效路径。实施强村富民工程，选树一批本地集体经济发展先进村，大力推广股份合作、乡村旅游、实体带动等发展模式。
        坚持以用为本，强化人才支撑。围绕产业转型升级、城市扩容提质，着力引进10名领军型、成长型高层次创新创业人才，建立100名有影响力的县内外骨干企业家互助互促联谊制度，依托软通动力培训学校和京山中等职业技术学校订单式培育1000名“京山工匠”。打造专家教学实践基地，发挥金瑞物流园示范带动作用，构建业态新、活力足的创新创业平台体系。转变用才理念，落实好人才工作政策措施，创新人才开发专项资金使用和人才服务机制，着力营造尊重人才、依靠人才、成就人才的良好环境。（转自：荆门党建网）