京山市：多措并举打造青年人才集聚“强磁场”

　　近年来，京山市坚持“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强市”战略，多措并举吸引大学生留京就业创业，全力营造近悦远来的人才环境。

　　精心统筹明晰引才路径。深入分析研判2023年就业形势，提早谋划安排重点工作任务，及时拟定时间表、任务书、路线图，制定《2023年“大学生引(回)京计划”实施方案》《关于征集2023年度大学生岗位的通知》《“才聚京山•产业引凤”赴高校招才引智专项活动方案》《2023年京山市重点人才“蓄水池”引进工作方案》等文件，对全年的目标分解、岗位征集、招聘招引等工作进行部署安排，进一步明确目标，压实责任。

　　锚定需求深挖就业潜能。围绕“高端装备制造、新能源、文旅大健康”三大主导产业发展需求，坚持面向基层、政企协同、多渠道多途径供岗促就业，深挖广拓大学生岗位需求5611个。大力挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，扩大“三支一扶”计划等服务基层项目招募规模;对吸纳高校毕业生等重点群体就业的，在符合发放条件的前提下，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策，截至目前已发放吸纳就业补贴57.94万元。促进校企合作，邀请荆楚理工学院，走进京山轻机、雄韬锂电、一道新能源等企业,共建大学生实习实践基地，深入开展“访企拓岗”促就业活动，通过签署合作协议，深化产教融合、科技创新、人才培养、毕业生就业创业合作，实现企业发展与人才就业双向驱动。

　　真招实策打造招聘矩阵。打造“政策性招录+校园招聘+人才夜市+直播带岗+以赛引才”的立体招聘矩阵，全面覆盖网罗人才。为有意愿来京山就业创业的高校毕业生至少提供1次政策宣传，1次职业培训、3次岗位推荐，1次职业指导，保证大学生就业帮扶不断线、工作不断档、责任不缺位，累计为大学生开展就业指导3000人次，推送就业信息5200条，帮助4000余名大学生实现就业。加大就业见习力度，广泛动员各类企事业单位、社会组织等，在全市募集不少于1000个青年见习岗位，对大学生到京山城区及“一区三园”从事“五大产业”类工作，由市财政发放1000元/月实习实训补贴。

　　暖心服务优化人才生态。探索实施“青春驿站+人才公寓+保租房+人才团购房”人才住房体系，构建多主体供给、多渠道保障、租售购并举的住房保障制度，满足人才短中长期需求，截至目前已有355人入住 。广泛开展“才聚京山青春同行”“青年学子看京山”等活动，组织200余名青年人才走进美丽乡村、特色产业基地等近距离感受京山、全方位了解京山，让青年人才选择京山、融入京山、爱上京山。开展“就”在京山、专家人才智汇基层系列宣传，树立先进典型，在全市形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。