京山:深入推进"专家智力联动创优"活动

　　近年来，京山市委高度重视人才工作，将人才工作与经济发展深度融合，深入推进以领导干部联系专家人才、“导师带徒”、“专家智力支持行动”为主要内容的“专家智力联动创优”活动，形成领导干部+优秀专家+青年人才+智力支持行动项目的“1+1+2+X”链状工作模式，在推动智力成果向现实生产力的高效转化中，释放出巨大的人才效应。

　　建立领导干部联系专家人才制度。市“四大家”领导每人联系2至3名专家人才。通过定期走访、邀请座谈、电话沟通等方式，市领导向专家通报本地区情况，专家人才将自己的科研项目、工作目标、进修计划以及在专业工作中的有关问题反馈给对接领导，形成互联互通的人才“绿色通道”，让专家的把脉更精准及时，也让问题的解决更高效彻底。

　　实施“导师带徒”计划。构建人才梯队建设长效机制，推进全市人才资源的整体开发。按照部门主管、专业对口、自愿参加、双向选择的原则，每名市以上优秀专家与本单位、本系统2名青年科技人才结成师徒对子。专家悉心传授技艺，青年人才虚心请教学习，实现教学相长、共同提高。

　　开展“专家智力支持行动”。市委调动各领域百名专家人才投身经济社会发展主战场，组成送教下乡队、巡回医疗队和农技服务队，深入开展“乡村行”、“社区行”、“校园行”、“医院行”等智力支持行动，开展技术服务和业务指导200多场次，6000多人受益，得到基层干部群众一致好评。同时，协调专家人才与十余个涉及机械制造、农副产品深加工、生态旅游等领域的重点项目逐一对接，破解一批制约发展的关键技术难题，促进科技成果的转化。