京山市多措并举 全方位打造人才高地

        京山市围绕创新转型大局，充分发挥人才支撑作用，加大人才工作力度，提升人才工作水平，确保人才引得来、留得住、用得好，切实为建设省级创新型县市提供有力人才支撑。
        一是政策“量身定制”，确保引得来。紧密对接人才发展所需所求，加强调查研究，广泛吸收意见建议，清理规范进而升级人才政策，拿出十条政策“干货”，为大力引才育才留才提供政策指引。同时做好宣传引导工作，让重视人才、支持人才在全社会蔚然成风。
         二是扶持“真金白银”，确保留得住。坚持立木取信的态度，用好用足扶持资金，对符合相关人才政策的及时全面“一次性”兑现政策，对重点人才项目在融资、用地、用工等方面提供“一对一”支持服务。完善市“四大家”领导干部联系服务专家人才、优秀校友工作机制。健全人才一站式服务机制，切实解决人才在住房医疗、子女教育、家属随迁等方面实际问题，增强人才归属感、获得感。
        三是平台“大有可为”，确保用得好。积极构建全面嵌入的引才平台，将人才引进嵌入招商引资“院士专家企业行”“科技副总”“博士服务团”等工作。结合“校友京山行”“乡情恳谈会”等活动，拓宽引才视野渠道。积极打造干事
         创业平台，大力建设数字化发展先行示范区、产业数字化转型发展示范区，构建完善产学研合作平台，既发挥龙头企业主力军作用，又培育一批中小创新型企业，实现“双赢”。