市委组织部开展干部集训暨“思想破冰 服务提效 发展突围”交流研讨活动

       2月16日，京山市委组织部组织开展干部集训暨“思想破冰、服务提效、发展突围”大讨论交流研讨活动。市委常委、组织部部长杨宜云同志出席并主持会议。

　　会上，集中学习了近期中央、省、荆门市、市相关精神。全体机关干部对照京山部分干部作风不实的“六种现象”和“五破五突”内容，在思想认识、履职能力和工作作风等方面，认真查找差距，提出改进措施和意见建议，形成“思想破冰、服务提效、发展突围”的“金点子”，转化为推动京山组织工作高质量发展的举措。

　　市委人才办主任袁翠红表示，将紧紧围绕全市中心大局，立足长远发展，制定2022年人才工作要点，精选课题开展调查研究，每两个月到重点企业开展一次调研，每半年召开一次人才座谈会，更好地为全市各类人才服务。

　　组织二股负责人李哲表示，要始终保持归零的心态，做到虚怀若谷、守正创新；要始终保持赶路的姿态，做到夙夜在公、严谨务实；要始终保持赶超的状态，做到比学赶超、勇争一流。

　　干监股负责人沈鑫表示，将加强学习尽快进入新任岗位角色，以“180度”工作法为抓手，培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，为加快建设“四个新京山”提供坚强保障。

　　市委常委、组织部部长杨宜云同志强调，要强化学习提能，着力打造组工业务品牌，开展“组工大讲堂”活动。围绕推动学习工作化、工作学习化，常态化办好“我讲我的业务”，每月开展一次读书分享会、一个季度进行一次理论政策应知应会考试。要对标先进“走出去”，到兄弟县（市区）学习好的经验做法，寻找差距，补齐短板，形成与新时代发展相适应的思维模式和工作方式。要建立组工业务传承制度和新老结对、以老带新“导师制”制度，形成“重要文稿团队撰写机制”。要围绕中心工作开展调研活动，定期组织到开发区、全市重点项目一线、红色美丽乡村进行调研观摩，让部机关干部入实地、察实况、听实情，直观感受基层工作的实际，进一步查找不足、优化举措，推动工作持续进步。要强化创新意识，通过“我为组织工作提建议”等方式，推动组工干部“人人想创新、个个能创新”，推动组织工作取得新成绩。

　　大家纷纷表示，将自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署中来，就更加坚定、更加自觉地践行初心和使命，着力打造优质特色党建品牌，推动京山各项组织工作落地见效。