王本举调研我县组织工作时强调:重落实 重实践 重激活 确保有序开

王本举同志与戴蒙德公司总经理约翰.福特先生交谈，了解企业人才需求


王部长一行考察京山县峥嵘农庄种植专业合作社

　　10月31日，市委常委、组织部长王本举来我县，就人才工作、基层服务型党组织建设、乡镇干部队伍建设等进行了调研。县委书记胡小国，县委副书记、县长周志红，县委常委、曹武镇党委书记何洪涛，县委常委、组织部长张斌参加调研。
　　王本举先后来到钱场镇深沟村、新市镇城畈社区和曹武镇曹场村，了解党员群众服务中心建设管理使用情况和集体经济发展情况，并深入到金模捷、戴蒙德、国宝桥米公司院士工作站和峥嵘合作社，与负责人亲切交谈，了解朱英国院士工作站运行、“回归人才”作用发挥、人才政策落实、重点企业人才需求等情况，听取并收集了企业对市委、县委人才工作的意见、建议。
　　随后，在曹武镇曹场村党员群众服务中心会议室召开座谈会，听取了我县组织工作情况汇报，并与乡镇党委书记代表、村主职干部招录公务员代表及选调生代表进行了座谈，了解了乡镇干部队伍建设和选调生在基层工作、学习情况。
　　王本举对我县组织工作给予充分肯定。就下段如何深入贯彻中央、省市组织工作会议精神，他指出，人才队伍建设重在使用，要大力推进人才引进项目化，围绕现有的产业发展计划来策划人才项目，以项目的实施来引进人才、检验人才、培养人才。大力推进人才回归工程，让人才引得进、留得住、干得好，从关心关爱人才的小事做起，为他们搭建干事创业的发展平台，真正将人才的智力优势转化为发展优势。
　　就基层服务型组织建设工作，王本举强调重在落实。要围绕建设服务型党组织的大目标，让村“两委”干部变成服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的基层组织。具体来讲，要有坚强有力的服务核心、有本领过硬的服务队伍、有实用创新的工作方式、有功能多样的服务载体、有健全完善的服务机制、有群众满意的工作业绩。要深入落实基层党建“十问”，健全基层组织带头人队伍，加强村级后备干部培养，及早谋划明年换届工作。在加快发展村级集体经济问题上要常抓不懈，让集体经济成为集体组织开展活动、号召群众的有力支撑。
　　王本举十分关心选调生在基层工作和生活情况，他强调选调生的成长重在实践。作为一名扎根基层的选调生，要热爱基层，能够深入群众、了解群众、尊重群众、关心群众、体贴群众、服务群众，同时要志存高远，从基层工作做起，不断积累工作经验，打下坚实基础，在工作同时不断成熟、成长，为国家的建设贡献力量。
　　在乡镇干部队伍建设问题上，王本举强调，要重在“激活”。乡镇要有意识地培养“不走的公务员”，镇委主要负责人要加强教育、严格管理，注重干部能力素质的培养，让干部有锻炼的机会，有好的发展。在乡镇干部福利待遇等实质性问题上，可在保证公开公平公正的前提下，适当做出积极有效的尝试。各镇要在一手抓发展的大背景下，一手抓队伍建设，将培养人才、输送人才作为一项重要工作，让人才为经济发展强筋壮骨。（刘敏）