当前位置：京山市2019年度“招硕引博” 专业水平测试工作方案
发布时间：2019-07-24 文章来源：admin 阅读：3154
为做好“招硕引博”专业水平测试工作，根据《荆门市2019年“招硕引博”工作实施方案》、《荆门市2019年从硕士、博士研究生中引进人才公告》和《2019年全市“招硕引博”专业水平测试工作方案》的有关要求，现制定如下工作方案：
一、专业水平测试对象
通过资格审查确定参加专业水平测试的人员。
二、测试时间和地点
（一）时间
笔试时间：2019年8月3日
面试时间：2019年8月3日
（二）地点
笔试地点：京山市委党校
面试地点：京山市委党校
考试岗位及联系人：
1.职位代码F1，联系人秦碧飞，电话13971843191
2.职位代码F3、F4，联系人包倩，电话15871986107
3.职位代码F5，联系人易伟琼，电话15872936200
三、资格复审
8月2日（星期五），参加专业水平测试的考生在其所报考单位进行资格复审，资格复审时，考生需提供以下资料：
1.第二代身份证原件和复印件；
2.按《岗位计划表》“需求专业”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件（应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2019年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份）。对留学回国的考生，要出具教育部的学历认证等有关证明材料；
3.《岗位计划表》“备注”中有专业工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；
4.已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考并加盖单位公章的书面证明；
5.按《岗位计划表》有关要求，提供其他相关资料。
凡不按照规定时间、地点参加资格复审或考生资格复审不合格的，取消专业水平测试资格。考生放弃专业水平测试资格复审，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。
四、测试方式
（一）笔试。笔试内容为报考岗位的专业知识题，题型为2个简答题和1个案例题，满分100分。岗位招聘人数和参考人数比例在1:10以内的，考生笔试后直接进入面试；对参考人数较多，比例达到或超过1:10的，按照笔试得分高低，取岗位需求人数1:10的考生进入面试。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入测试。如有弃权，依次递补。
（二）面试。面试采取结构化面试，内容包括本专业基础知识和报考岗位要求的相关知识，由三道题组成，共100分。第一道为本专业基础知识题，答题时间4分钟，分值20分；第二道为报考岗位的专业知识题，答题时间为6分钟，分值为40分；第三道为报考岗位的综合知识题，答题时间6分钟，分值为40分。评委现场考核评分，成绩当场向考生公布并由考生签名确认。
（三）测试成绩计算。考生的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%折算。即：综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据招引岗位计划数，从高分到低分按1∶5提请主管部门党委（组）会研究，从高分到低分按1∶3的比例确定考察对象名单,从高分到低分不足1:3的差额确定考察对象。考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
五、专业水平测试流程
8月3日（星期六）
08:00 工作人员到达工作岗位；
08:05 考生持准考证和身份证进入考室；
08:25 监考员向考生宣读《考生须知》，强调考试的有关要求；
08:30-10:00 笔试；
10:15-面试。
六、评委组成
面试考官7名（主考官由用人单位主管部门负责人担任）。其中：人事考官库选派4人，招聘单位和主管部门选派3人（由单位班子成员担任）。
必须具备以下条件：
1.政治素质好、业务能力强、公道正派；
2.能对考生回答的问题进行综合分析，按评分标准认真打分；评分时，对考生一视同仁，不搞亲疏远近，不打关系分和人情分；
3.遵守纪律，严守秘密。
七、企业专业水平测试工作说明
企业专业水平测试工作由相关企业根据需要自主安排，于8月5日前完成资格复审和测试工作。
京山轻工机械股份有限公司（职位代码K44）联系人：何雅雯，联系电话：13477381590；
八、专业水平测试要求及工作纪律
1.专业水平测试实行封闭管理，考务人员和考生均不得将通讯工具带入候考室；
2.考生必须在规定时间到指定地点考试，逾期不到者，视为自动放弃专业水平测试资格；
3.考生考试期间，需遵守考场纪律；
4.专业水平测试全程接受纪检监察、组织、人社等部门的监督与指导，考生凡有舞弊行为取消专业水平测试成绩，工作人员凡违规违纪一律严格实行责任追究。
中共京山市委组织部
2019年7月18日
一、专业水平测试对象
通过资格审查确定参加专业水平测试的人员。
二、测试时间和地点
（一）时间
笔试时间：2019年8月3日
面试时间：2019年8月3日
（二）地点
笔试地点：京山市委党校
面试地点：京山市委党校
考试岗位及联系人：
1.职位代码F1，联系人秦碧飞，电话13971843191
2.职位代码F3、F4，联系人包倩，电话15871986107
3.职位代码F5，联系人易伟琼，电话15872936200
三、资格复审
8月2日（星期五），参加专业水平测试的考生在其所报考单位进行资格复审，资格复审时，考生需提供以下资料：
1.第二代身份证原件和复印件；
2.按《岗位计划表》“需求专业”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件（应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2019年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份）。对留学回国的考生，要出具教育部的学历认证等有关证明材料；
3.《岗位计划表》“备注”中有专业工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；
4.已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考并加盖单位公章的书面证明；
5.按《岗位计划表》有关要求，提供其他相关资料。
凡不按照规定时间、地点参加资格复审或考生资格复审不合格的，取消专业水平测试资格。考生放弃专业水平测试资格复审，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。
四、测试方式
（一）笔试。笔试内容为报考岗位的专业知识题，题型为2个简答题和1个案例题，满分100分。岗位招聘人数和参考人数比例在1:10以内的，考生笔试后直接进入面试；对参考人数较多，比例达到或超过1:10的，按照笔试得分高低，取岗位需求人数1:10的考生进入面试。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入测试。如有弃权，依次递补。
（二）面试。面试采取结构化面试，内容包括本专业基础知识和报考岗位要求的相关知识，由三道题组成，共100分。第一道为本专业基础知识题，答题时间4分钟，分值20分；第二道为报考岗位的专业知识题，答题时间为6分钟，分值为40分；第三道为报考岗位的综合知识题，答题时间6分钟，分值为40分。评委现场考核评分，成绩当场向考生公布并由考生签名确认。
（三）测试成绩计算。考生的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%折算。即：综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据招引岗位计划数，从高分到低分按1∶5提请主管部门党委（组）会研究，从高分到低分按1∶3的比例确定考察对象名单,从高分到低分不足1:3的差额确定考察对象。考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
五、专业水平测试流程
8月3日（星期六）
08:00 工作人员到达工作岗位；
08:05 考生持准考证和身份证进入考室；
08:25 监考员向考生宣读《考生须知》，强调考试的有关要求；
08:30-10:00 笔试；
10:15-面试。
六、评委组成
面试考官7名（主考官由用人单位主管部门负责人担任）。其中：人事考官库选派4人，招聘单位和主管部门选派3人（由单位班子成员担任）。
必须具备以下条件：
1.政治素质好、业务能力强、公道正派；
2.能对考生回答的问题进行综合分析，按评分标准认真打分；评分时，对考生一视同仁，不搞亲疏远近，不打关系分和人情分；
3.遵守纪律，严守秘密。
七、企业专业水平测试工作说明
企业专业水平测试工作由相关企业根据需要自主安排，于8月5日前完成资格复审和测试工作。
京山轻工机械股份有限公司（职位代码K44）联系人：何雅雯，联系电话：13477381590；
八、专业水平测试要求及工作纪律
1.专业水平测试实行封闭管理，考务人员和考生均不得将通讯工具带入候考室；
2.考生必须在规定时间到指定地点考试，逾期不到者，视为自动放弃专业水平测试资格；
3.考生考试期间，需遵守考场纪律；
4.专业水平测试全程接受纪检监察、组织、人社等部门的监督与指导，考生凡有舞弊行为取消专业水平测试成绩，工作人员凡违规违纪一律严格实行责任追究。
中共京山市委组织部
2019年7月18日
