我县收听收看全省组织工作电视电话会议

 

        8月8日，省委召开全省组织工作电视电话会议，深入贯彻落实党的十八大、全国组织工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神，研究部署全省今后一个时期的组织工作。省委书记李鸿忠出席会议并讲话。省委副书记、省长王国生主持会议。县委书记胡小国，县委常委、组织部部长张斌在京山分会场参加会议。
        省委书记李鸿忠对如何贯彻落实习近平总书记提出的好干部"五条标准"、如何评判组织工作好于不好的标准、正确处理选用干部目的与手段的关系、年轻干部成长之路、如何落实党管原则等方面作了深刻阐述。
        对于好干部"五条标准"（即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），李鸿忠说，习近平总书记提出的好干部"五条标准"，是着眼于新的历史条件和时代背景，对好干部标准的高度概括、深刻阐释，是好干部之质、之本，赋予了好干部标准新的时代内涵，具有很强的针对性。全省各级党组织和党委组织部门务必深入研究好干部标准，吃透精神，把握要义，以此为根本遵循，在组织工作特别是选人用人工作中贯彻落实、坚决执行。
      对于如何评判组织工作好于不好的标准，李鸿忠指出组织工作的第一标准就是事业标准，组织工作做得好不好，归根到底要以党的事业、经济社会发展水平和人民是否满意来评判。全省各级各地要牢固树立服务于、适应于、满足需要于湖北科学发展、跨越式发展的组织工作思想，主动适应湖北新的历史条件，坚持从党和人民的事业需要出发选好、用好干部，以科学发展、跨越式发展的实际成效来检验组织工作。
        对于正确处理选用干部目的与手段的关系，李鸿忠强调，"推荐测评很重要，但唯表唯票不可取。"看干部不能看一时一事，更不能光看一张考试答卷，而要全面、历史、辩证地看，注重一贯表现和全部工作，用大考之绩和人民之考来评价干部。干部选拔不能让"考试专业户"占上风，不能让"高分低能者"占上风，不能使小考胜者越来越多，而冷落大考胜者。要以前所未有的紧迫感建立健全方向正确、方法科学、效果良好的干部业绩考核评价机制。
        对于年轻干部成长之路，李鸿忠要求，要以保证党的事业薪火相传为原则，以"老中青"三结合的结构为总框架，以真材实料为根本标准，尊重干部成长规律，坚持培养、教育、监督、管理多管齐下，继续大力推进、优化推进全省年轻干部成长工程。年轻干部要走扎实锻炼、艰苦奋斗、险难磨砺、优胜劣汰成长之路，不能搞"保苗式"培养、"订单式"培养，更不能为了经历完整、履历好看，搞徒有虚名的挂职锻炼。
        对于如何落实党管原则，李鸿忠强调，落实党管干部原则，党委书记、组织部长的作用十分重要。要有识才之功，善于综合性地识别人才，用其所长、用当其时、用人得当；要有把关之正，做到出以公心，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部；要有规则之严，带头遵守干部选拔任用工作制度；要有民主之真，做到广纳言、聚众智、集体议、会议定、真民主；要有集中之断，在充分发扬民主的前提下，善于进行正确的集中；要有担当之勇，敢于坚持原则，不怕得罪人；要有积累之厚，多在平时考察了解干部上下功夫，做到心中有数有底；要有慰心之暖，对处于不同岗位、不同情况的干部多关心、多体贴、多理解、多鼓励，为干部注入正能量。
        李鸿忠还就切实抓好"一把手"队伍建设，人才队伍的管与用，坚持全面从严治党、从严治吏、从严治部等对全省各级党委提出了新要求。
        王国生主持会议时说，全省各级党委要切实将思想和行动统一到中央和省委组织工作会议精神上来，明确目标要求，为进一步加强和改进组织工作打牢思想基础。要把贯彻落实会议精神同贯彻落实党的十八大和习近平总书记视察湖北时的重要讲话精神结合起来，同深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来，同贯彻落实省委省政府各项重大决策部署、推进本地本部门工作结合起来，抓好干部培养选配、人才政策配套、基层基础建设，为促进湖北科学发展、跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支持。他强调，要以求真务实、真抓实干的作风做好组织工作，切实将会议精神转化为推动工作的制度、机制、思路、方法和措施，不断开创组织工作新局面。